[백준/BOJ][Python] 1946번 신입 사원

https://www.acmicpc.net/problem/1946

1946번: 신입 사원

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

예제 입력 1 복사

2
5
3 2
1 4
4 1
2 3
5 5
7
3 6
7 3
4 2
1 4
5 7
2 5
6 1

예제 출력 1 복사

4
3

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문제는 대충 알겠는데 예제를 봤더니 무슨 말인지 몰라서 한참 봤다

3 2
1 4
4 1
2 3
5 5

이 숫자들은 등수인데 만약 서류 등수가 나보다 높은 애가 있으면 면접 등수는 무조건 내가 더 높아야한다!

 

A 입장

만약 A가 서류 등수가 3등, 면접 등수가 2등이라고 하면

B는 서류 등수가 1등+  면접 등수 3등 => A는 서류에서는 졌지만 면접에서는 이겼으므로 뽑힐 가능성 있음
C는 서류 등수 2등 + 면접 등수가 1등 => A는 서류에서도 지고 면접에서도 졌으므로 안 뽑힘

그래서 A는 안 뽑힌다

 

B입장

같은 예시에서 B는 서류 등수가 1등이므로 면접 등수와는 상관없이 무조건 뽑힌다

 

C입장

같은 예시에서 C는 면접 등수가 1등이므로 서류 등수와는 상관없이 무조건 뽑힌다

 

근데 또 생각해야 될 게, 면접, 서류 모두 1등이면 아무도 얘를 이길 수 없으므로 얘만 뽑힌다.

 

 

나는 우선 2차원 배열로 서류, 면접 등수를 모두 입력 받은 후에

서류 등수를 기준으로 정렬했다.

그 다음, 첫 번째 사람의 면접 등수를 min 값으로 정하고 다음 사람이 얘보다 등수가 높으면(숫자가 작으면) 뽑히는 식으로 풀었다. 왜냐하면 이미 서류로 정렬했기 때문에 뒤에 있는 애는 앞 애들보다 무조건 면접 등수가 높아야 뽑힐 수 있다!!

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코드

import sys
input = sys.stdin.readline

T = int(input())

for _ in range(T):
    n = int(input())
    # 2차원 배열 입력 받기
    arr = [ list(map(int, input().split())) for _ in range(n)] 
    # 서류점수 등수 정렬
    arr.sort(key=lambda x:x[0])

    result = 1 # 서류점수 1등은 무조건 뽑힘
    min = arr[0][1] # 4
    for i in range(1, n):
        if arr[i][0] == 1:
            result += 1
        else:
            if arr[i][1] < min:
                min = arr[i][1]
                result += 1

    print(result)